Unser kompetentes Team sorgt für die reibungslose Abwicklung Ihres Prüfungsauftrages.
„ERFOLG DURCH KOMPETENZ“
Ihre persönlichen Anliegen beantworten wir Ihnen gerne!
Mag. Dietmar Ploier
Wirtschaftsprüfer / Steuerberater
Geschäftsführung, Univ.-Lektor
+43 (0) 72 42 / 211 799
dietmar.ploier@ovilava.at
Skype: dploier
Mag. Birgit Dauböck-Korber
Steuerberaterin
Prüfungsleitung
+43 (0) 72 42 / 211 799 DW 234
birgit.dauboeck-korber@ovilava.at
Johanna Blaimschein
Revisionsassistentin
+43 (0) 72 42 / 211 799 DW 131
johanna.blaimschein@ovilava.at
UNSER LEISTUNGSSPEKTRUM
Jahresabschlussprüfungen (gesetzlich oder freiwillig)
Abschlussprüfungen von Konzernen
Prüfungen von Stiftungen
Prüfungen von Gründungen und Umgründungen
Unternehmensbewertungen
Due Diligence
Wirtschaftlichkeitsprüfung; Gebarungsprüfung
Rechnungslegung: Beratungen UGB, IAS
Spendengütesiegelprüfungen
Gutachten
Prüfungen gem. § 4a EStG (begünstigte Spendenempfänger)
Interne Revisionen (Begleitung)
WIRTSCHAFTSPRÜFUNG
Das Unternehmensrecht verlangt
unter bestimmten Voraussetzungen die Prüfung
von Jahresabschlüssen.
Unternehmen können ihren Jahresabschluss freiwillig von
qualifizierten Wirtschaftsprüfern prüfen lassen,
auch wenn Sie keiner Prüfungspflicht unterliegen.
Unsere Leistungen im Bereich der Wirtschaftsprüfung.
Unser Ziel: Vertrauen schaffen.
Wer darf Ihren Jahresabschluss prüfen
Ausschließlich Wirtschaftsprüfer oder Wirtschaftsprüfungsgesellschaften sind berechtigt Ihren Jahresabschluss zu prüfen und einen sogenannten förmlichen Bestätigungsvermerk zu erteilen. Wirtschaftsprüfer sind zur gewissenhaften und ordentlichen Prüfung, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Bestimmungen angewiesen. Die Verschwiegenheit ist oberstes Gebot.
Als Wirtschaftsprüfer unterliegen wir einer strikten Dokumentationspflicht. Ansprechpartner für Prüfungsfragen ist gerne auch der Steuerberater Ihres Vertrauens. Durch die enge Zusammenarbeit zwischen uns und Ihrem Steuerberater entsteht für Sie ein überschaubarer Arbeitsaufwand. Ganz ohne Sie ist die Prüfungsdurchführung aber nicht möglich.
Die Gesellschafter bestellen den Wirtschaftsprüfer vor Ablauf des zu prüfenden Geschäftsjahres.
Inhalte einer Wirtschaftsprüfung
Der Jahresabschluss, der Anhang und der Lagebericht werden auf ihre sachliche und formale Korrektheit geprüft. Nach Abschluss der Prüfung wird ein Bestätigungsvermerk erteilt, der die korrekte Darstellung der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens und die gesetzeskonforme Aufstellung des Lageberichtes bestätigt.
Wer unterliegt Wirtschafsprüfungen
Aktiengesellschaften, mittelgroße bis große GmbH, GmbH & Co KG ohne natürliche Person als vollhaftenden Gesellschafter (Kapitalgesellschaft ist unbeschränkt haftender Gesellschafter), Privatstiftungen und Vereine ab einer gewissen Größe, sind von Gesetzes wegen verpflichtet, den Jahresabschluss einer Wirtschaftsprüfung zu unterziehen.
Die Größenmerkmale für Kapitalgesellschaften:
Kleinstkapitalgesellschaft:
Bilanzsumme: bis € 350.000 Umsatzerlös: bis € 700.000 DN: 10 Arbeitnehmer
Kleine Kapitalgesellschaft:
Bilanzsumme: bis € 5 Mio. Umsatzerlös: bis € 10 Mio. DN: 50 Arbeitnehmer
Mittelgroße Kapitalgesellschaft:
Bilanzsumme: bis € 20 Mio. Umsatzerlös: bis € 40 Mio. DN: 250 Arbeitnehmer
Große Kapitalgesellschaft:
Größer als Mittelgroß, jedenfalls aber Kreditinstitute, Versicherungen und Unternehmen von öffentlichem Interesse.
Der Prüfungsinhalt
Geprüft wird, ob die Buchführung und die Bilanzierung den gesetzlichen Erfordernissen entsprechen.
Mit dem am Ende einer Prüfung ausgestellten Bestätigungsvermerk wird bestätigt, dass der Jahresabschluss, der Anhang den an ihn zu stellenden Erfordernissen entspricht und ein möglichst getreues Bild der Vermögens-, Finanz- und Ertragslage liefert.
Prüfungsergebnis: Bericht
Im Bestätigungsvermerk sind die Prüfungsergebnisse auf sachliche und kompetente Weise dargestellt und es wird das Gesamtergebnis der Prüfung für die Öffentlichkeit zusammengefasst.
Offenlegung im Firmenbuch
Spätestens 9 Monate nach dem Bilanzstichtag der Kapitalgesellschaft ist der Jahresabschluss, das sind die Bilanz und die Gewinn- und Verlustrechnung samt Lagebericht und Bestätigungsvermerk nach Unterschrift der Geschäftsführer beim zuständigen Firmenbuch-Gericht elektronisch einzureichen.
Die Prüfung für Prüfer:
Qualitätsprüfung für Wirtschaftsprüfer
In Österreich gilt das Abschlussprüfungs-Aufsichtsgesetz (seit 2016 in Kraft). Die OVILAVA Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatung GmbH wurde im Jahr 2016 durch einen externen Einzelprüfer überprüft und weist eine offizielle Bescheinigung über diese Qualitätsprüfung vor.
Unsere Gesellschaft ist im öffentlichen Register der APAB unter der Registrier-Nummer 0700733 eingetragen.
STEUERBERATUNG
Steuerberatung auf professionellem Niveau
Unabhängig von der Wirtschaftsprüfung beraten wir Sie gerne auch in steuerlichen Angelegenheiten.
Fundierte und fachliche Beratung:
Eine fundierte und fachliche Beratung in betriebswirtschaftlichen Fragen, aber auch in Finanzamtsangelegenheiten bis zur Vertretung bei Finanzstrafverfahren, zählen wir zu unseren Aufgaben.
Von Anfang an gut beraten:
Die vorausschauende Beratung von der Gründung bis zur Unternehmensschließung, die Buchhaltung, die Personalverrechnung inkl. arbeitsrechtlicher Beratung bis hin zur Bilanzierung, den Bereich Controlling und viele andere Aufgaben lösen wir für Sie als verlässlicher Ansprechpartner.
Der richtige Ansprechpartner:
Unsere größte Auszeichnung ist unser kompetentes, umfassendes und verantwortungsvolles Handeln für unsere Klienten, die uns dafür mit ihrem Vertrauen belohnen.
Teamwork schafft Vertrauen:
Das Gesetz erlaubt es nicht, ein Unternehmen gleichzeitig im Rahmen der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zu betreuen.
Übernehmen wir die Wirtschaftsprüfung, werden wir mit dem Steuerberater Ihres Vertrauens auf professionellem Niveau zusammenarbeiten.
Aktuelles, News und Tipps
Bleiben Sie mit unseren Infos immer am neusten Stand.
Wie lange müssen Unterlagen aufbewahrt werden?
Grundsätzlich müssen Bücher, Aufzeichnungen, Belege und Geschäftspapiere entsprechend der Bundesabgabenordnung sieben Jahre lang aufbewahrt werden. Die Frist beginnt zu laufen am Ende des Jahres, für das die Buchungen vorgenommen wurden. Bei einem abweichenden Wirtschaftsjahr läuft die Frist am Ende des Jahres weg, in dem das Wirtschaftsjahr endet.
Was bringt Rehiring?
Für viele Unternehmen ist es aktuell schwierig, neue Mitarbeiter zu gewinnen. Ehemalige Mitarbeiter sind dabei oft eine vernachlässigte Ressource. Mitarbeiter kündigen unter anderem, weil sie neue Erfahrungen machen wollen, die bestehende Aufgabe sie langweilt oder ein anderes Angebot in einem besonderen Aspekt einfach besonders verlockend ist. Sobald der Glanz des Neuen aber etwas verblasst ist,